Приставы помогли горожанке восстановить трудовые права
Благодаря судебным приставам Чувашии запись в трудовой книжке сотрудницы одной из новочебоксарских организаций изменена. Гражданка была уволена за вмененные ей ранее дисциплинарные проступки, за которые уже была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания и выговоров.
К тому же взыскательница получила трудовую книжку с записью о расторжении трудового договора по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ - неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
"Суд обязал руководство организации изменить дату увольнения и формулировку основания на пункт 3 части 1 статьи 77 - увольнение по инициативе работника по собственному желанию, выдать дубликат трудовой книжки с внесением соответствующих изменений, кроме того, выплатить сумму заработка за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда", - сообщает пресс-служба УФССП Чувашии.
После того как судебный пристав-исполнитель вручил работодателю постановление о возбуждении исполнительного производства и разъяснил последствия неисполнения, в частности, привлечение к уголовной ответственности, судебное решение было выполнено.
Благодаря судебным приставам Чувашии запись в трудовой книжке сотрудницы одной из новочебоксарских организаций изменена. Гражданка была уволена за вмененные ей ранее дисциплинарные проступки, за которые уже была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания и выговоров.
К тому же взыскательница получила трудовую книжку с записью о расторжении трудового договора по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ - неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
"Суд обязал руководство организации изменить дату увольнения и формулировку основания на пункт 3 части 1 статьи 77 - увольнение по инициативе работника по собственному желанию, выдать дубликат трудовой книжки с внесением соответствующих изменений, кроме того, выплатить сумму заработка за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда", - сообщает пресс-служба УФССП Чувашии.
После того как судебный пристав-исполнитель вручил работодателю постановление о возбуждении исполнительного производства и разъяснил последствия неисполнения, в частности, привлечение к уголовной ответственности, судебное решение было выполнено.
2258